Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Fatores causadores da desigualdade salarial - análise dos aspectos influenciadores da remuneração no âmbito trabalhista
Autor(es):	Carvalho, Gustavo Vasconcelos
Primeiro Orientador:	Nunes, Eliane Rodrigues
metadata.dc.contributor.referee1:	Pires, Karla Beatriz Nascimento
Resumo:	A desigualdade salarial é um problema persistente, influenciado por fatores como gênero, raça e educação, refletindo mudanças econômicas e sociais ao longo da história. Além de afetar a distribuição de renda, essa disparidade impacta negativamente as relações de trabalho, reduzindo a motivação e a produtividade. Apesar da existência de leis que garantem a equidade salarial, como a Constituição Federal de 1988 e a Lei no 14.611/2023, ainda há desafios na fiscalização e na equiparação em cargos de liderança. Portanto, no futuro espera-se que a transparência salarial e políticas
Palavras-chave:	Desigualdade salarial; mercado de trabalho; legislação; fiscalização e gêneros.
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/9371
Data do documento:	30-Mai-2025
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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