Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	A revolução 4.0 e seus impactos na justiça do trabalho
Autor(es):	Almeida, Thiago Marden Gadelha de
Primeiro Orientador:	Borges, Adriana da Cunha
metadata.dc.contributor.referee1:	Galhardo Filho, Hélio Capel
Resumo:	O estudo analisou os impactos da Revolução 4.0 nas relações de trabalho e os desafios enfrentados pela Justiça do Trabalho em adaptar-se às novas modalidades de emprego, como trabalho remoto e plataformas digitais. A pesquisa utilizou método dedutivo, complementado por abordagens histórica e estruturalista, além de revisão bibliográfica e análise de decisões judiciais. Inicialmente, contextualizou-se a Quarta Revolução Industrial, destacando seu papel na transformação dos modos de produção e organização social. Observou-se que as inovações tecnológicas intensificaram a precarização do trabalho, com estratégias empresariais para evitar vínculos empregatícios e reduzir direitos. A Justiça do Trabalho mostrou dificuldade em aplicar normas tradicionais a contextos tecnológicos, exigindo interpretações inovadoras para assegurar proteção aos trabalhadores. Concluiu-se que é imprescindível a criação de um marco regulatório que contemple essas novas realidades, promovendo justiça e equilíbrio nas relações laborais.
Palavras-chave:	Revolução 4.0 Justiça do trabalho
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/8321
Data do documento:	27-Nov-2024
Aparece nas coleções:	TCC Direito

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.