Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	A discriminação racial quanto a mulher negra no mercado de trabalho
Autor(es):	Santos, Mariana Fernandes dos
Primeiro Orientador:	Tavares Neto, José Querino
metadata.dc.contributor.referee1:	Tavares Neto, José Querino
metadata.dc.contributor.referee2:	Paula, Gil Cesar Costa de
Resumo:	A presente pesquisa tem como objetivo analisar a desigualdade racial em relação às mulheres negras no mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada por meio do método de revisão bibliográfica, que permitiu uma análise aprofundada dos aspectos teóricos, desafios e medidas legais de proteção contra a discriminação racial no ambiente de trabalho. A primeira seção discute os aspectos teóricos relacionados à desigualdade racial em relação às mulheres negras, evidenciando que o racismo estrutural é um problema social complexo que precisa ser abordado de maneira ampla e profunda. Na segunda seção, foram abordados os desafios enfrentados pelas mulheres negras no mercado de trabalho, como a falta de acesso a oportunidades de emprego e a posições de liderança, além da violência e assédio no ambiente de trabalho. Esses desafios, somados à desigualdade salarial em relação aos homens brancos, contribuem para uma desvantagem significativa no mercado de trabalho. Por fim, na terceira seção, foram apresentadas as medidas legais de proteção contra a discriminação racial no ambiente de trabalho, como leis e políticas públicas que buscam combater a discriminação racial e de gênero. No entanto, muitas vezes essas medidas não são eficazes o suficiente para garantir que as mulheres negras tenham acesso a seus direitos. Diante dessas questões, é fundamental que sejam criadas políticas públicas e estratégias que busquem garantir a igualdade de oportunidades para as mulheres negras no mercado de trabalho, além da conscientização da sociedade sobre o impacto da discriminação racial e de gênero no mercado de trabalho. É importante também a criação de mecanismos de proteção jurídica eficazes para combater a discriminação racial e de gênero no ambiente de trabalho, garantindo que as mulheres negras tenham acesso a seus direitos e sejam protegidas de práticas discriminatórias. Em conclusão, a desigualdade racial em relação às mulheres negras no mercado de trabalho é um problema que deve ser enfrentado de forma urgente e efetiva, visando a criação de políticas públicas e medidas legais de proteção que garantam a igualdade de oportunidades e a proteção dos direitos dessas mulheres.
Palavras-chave:	Discriminação racial Mercado de trabalho Mulher negra
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6828
Data do documento:	27-Mai-2023
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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