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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6615
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | A pjotização no direito do trabalho: a flexibilidade do princípio da alteridade |
Autor(es): | Cruz, Leonardo Da Silva |
Primeiro Orientador: | Freitas, Cláudia Glênia Silva de |
metadata.dc.contributor.referee1: | Galhardo Filho, Hélio Capel |
Resumo: | A "pjotização" refere-se à crescente tendência de empresas substituírem contratos de trabalho tradicionais por prestação de serviços autônomos, muitas vezes em plataformas digitais. Nesse cenário, o princípio da alteridade, que historicamente estabelece que o empregador assume os riscos da atividade econômica e os trabalhadores são protegidos por direitos trabalhistas, é desafiado. O objetivo deste estudo é analisar a prevalência da pjotização no mercado de trabalho e suas implicações no âmbito do direito do trabalho, identificando as práticas e estratégias utilizadas pelas empresas para a pjotização, avaliando os impactos socioeconômicos e legais dessa prática sobre os trabalhadores. Foram utilizadas as seguintes bases de dados: Scientific Eletronic Library Online (SciELO), Google Acadêmico, Capes Sucupira e Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD). Serão utilizados os seguintes critérios de inclusão: estudos publicados de 2002 a 2022, artigos publicados em português, inglês e espanhol. O estudo examina como a pjotização afeta os direitos e garantias dos trabalhadores, analisando aspectos como jornada de trabalho, salário, benefícios e segurança no emprego. A pjotização no Direito do Trabalho destaca a importância de equilibrar a flexibilidade necessária para a inovação econômica com a proteção dos direitos dos trabalhadores, reexaminando o princípio da alteridade e adaptando-o às realidades do mundo do trabalho contemporâneo. |
Palavras-chave: | Legislação trabalhista Pjotização Direito do trabalhador Normas trabalhistas |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6615 |
Data do documento: | 23-Nov-2023 |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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