Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Terceirização como instrumento de precarização das relações laborais
Autor(es):	Silva, Andrielly Gonçalves
Primeiro Orientador:	Silva, Germano Campos
metadata.dc.contributor.advisor-co1:	Silva, Germano Campos
metadata.dc.contributor.referee1:	Silva, Germano Campos
metadata.dc.contributor.referee2:	Bailão, Luiz Carlos de Pádua
Resumo:	O objetivo do presente artigo científico foi trazer uma análise da terceirização quanto configuração jurídica e seus impactos nas relações de trabalho. Por meio de pesquisa bibliográfica buscou-se apresentar a origem da terceirização, evolução histórica, e efeitos norteadores, principalmente com o advento da Reforma Trabalhista, Lei nº 13.429/2017. Em seguida, discorreu-se sobre a tese da terceirização como instrumento de precarização das relações laborais, ressaltando suas consequências sociais, econômicas e jurídicas presentes na vida dos trabalhadores. Por fim, houve a apresentação de decisões proferidas pelo Supremo Tribunal Federal, que julgou a constitucionalidade de terceirizar a atividade-fim. Assim, chegou-se à conclusão de que o instituto da terceirização está ocasionando perdas significativas nos direitos trabalhistas, de modo que o trabalhador terceirizado tem notória discriminação nas relações de trabalho.
Palavras-chave:	Terceirização Reforma trabalhista Precarização das relações de trabalho Outsourcing Labor reform Precarization of labor relations
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6141
Data do documento:	19-Jul-2023
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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