Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3837
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | “Compliance” trabalhista como forma de mitigação da judicialização de conflitos |
Autor(es): | Silva, Tamires Alves |
Primeiro Orientador: | Freitas, Cláudia Glênia Silva de |
metadata.dc.contributor.referee2: | Martins, Carmen da Silva |
Resumo: | O assoberbo da justiça trabalhista ocasionado pelo excesso de demandas, oriundas de conflitos entre os polos da relação de trabalho, evidencia a necessidade por soluções e alternativas capazes de mitigar a judicialização de conflitos. O objetivo central do trabalho é demonstrar que a implementação de um programa de "compliance", pode ser um mecanismo alternativo e eficaz na prevenção e solução de conflitos entre empregador e empregado, particularmente, em relação aos direitos personalíssimos, causa de boa parte das ações judiciais na seara trabalhista. Por sua vez, o instituto "compliance", é uma modalidade de gestão que busca adequar uma empresa às regulações e normas vigentes no país, demonstrando o compromisso da companhia com a integridade e transparência. Sob essa ótica, apresentara-se reflexões acerca temática supracitada, visando contribuir com alternativas para um problema do empregado, do empregador, e que reverbera no sistema judiciário. |
Palavras-chave: | Compliance Direito do trabalho Judicialização de conflitos Boas práticas |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3837 |
Data do documento: | 21-Mai-2022 |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
“Compliance” trabalhista como forma de mitigação da judicialização de conflitos.pdf | Trabalho de conclusão de Curso | 11,75 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Autorização Tamires Alves Silva.pdf | Termo de autorização de publicação | 10,1 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.
Ferramentas do administrador