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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3837
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Silva, Tamires Alves | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-13T12:44:59Z | - |
dc.date.available | 2022-06-13T12:44:59Z | - |
dc.date.issued | 2022-05-21 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3837 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Compliance | pt_BR |
dc.subject | Direito do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Judicialização de conflitos | pt_BR |
dc.subject | Boas práticas | pt_BR |
dc.title | “Compliance” trabalhista como forma de mitigação da judicialização de conflitos | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Freitas, Cláudia Glênia Silva de | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3143581301659814 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Martins, Carmen da Silva | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/4012194477215388 | pt_BR |
dc.description.resumo | O assoberbo da justiça trabalhista ocasionado pelo excesso de demandas, oriundas de conflitos entre os polos da relação de trabalho, evidencia a necessidade por soluções e alternativas capazes de mitigar a judicialização de conflitos. O objetivo central do trabalho é demonstrar que a implementação de um programa de "compliance", pode ser um mecanismo alternativo e eficaz na prevenção e solução de conflitos entre empregador e empregado, particularmente, em relação aos direitos personalíssimos, causa de boa parte das ações judiciais na seara trabalhista. Por sua vez, o instituto "compliance", é uma modalidade de gestão que busca adequar uma empresa às regulações e normas vigentes no país, demonstrando o compromisso da companhia com a integridade e transparência. Sob essa ótica, apresentara-se reflexões acerca temática supracitada, visando contribuir com alternativas para um problema do empregado, do empregador, e que reverbera no sistema judiciário. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Direito, Negócios e Comunicação | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO | pt_BR |
dc.degree.graduation | Direito | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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“Compliance” trabalhista como forma de mitigação da judicialização de conflitos.pdf | Trabalho de conclusão de Curso | 11,75 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Autorização Tamires Alves Silva.pdf | Termo de autorização de publicação | 10,1 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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