Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Reserva de cargos para pessoas com deficiência conforme os parâmetros da acessibilidade
Autor(es):	Dias, Giovanna Veronez
Primeiro Orientador:	Santos, Goiacymar Campos dos
metadata.dc.contributor.advisor-co1:	Lucena, Kenia Cristina Ferreira de Deus
Resumo:	O presente trabalho buscou analisar a importância do trabalho para as pessoas com deficiência, tratou da terminologia “pessoa com deficiência”, abordou a reserva de cargos destinados exclusivamente para este grupo de pessoas, inclusive os cargos públicos. Trouxe parâmetros do ambiente do trabalho adequado e acessível, foi considerado que o ambiente se torna acessível a partir da busca de informações sobre as dificuldades que uma pessoa com deficiência enfrenta, suprindo cada tipo de necessidade. Abordou da oferta de emprego a dispensa do trabalhador em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, das formas de inclusão e obstáculos enfrentados pelas pessoas com deficiência e empresas quanto a reserva de cargos. A pesquisa empregou o método dedutivo.
Palavras-chave:	Pessoa com deficiência Reserva de cargos Acessibilidade
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2651
Data do documento:	25-Nov-2021
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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