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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/150
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | A relação jurídica entre os motoristas de aplicativos digitais com as respectivas empresas |
Autor(es): | Silva, Douglas Costa e |
Primeiro Orientador: | Siqueira, Roberta Cristina de Morais |
metadata.dc.contributor.referee1: | Bailão, Luiz Carlos de Pádua |
Resumo: | O presente trabalho visa contribuir na discussão sobre o vínculo trabalhista dos motoristas de aplicativos e suas respectivas companhias. Os estudos realizados buscam demonstrar que ao continuar atendendo somente os interesses das multinacionais acarreta em um grande retrocesso nos direitos trabalhistas. Ressalta ainda que a briga constante dessas empresas no Judiciário em manter a relação como parceria empresarial faz com que tenham ganhos milionários, ou seja, se ausentam de obrigações trabalhistas. Nesse sentido, com o aprofundamento nas teorias e decisões judiciais fica claro as vantagens pecuniárias recebidas pelas empresas, e as desvantagens vividas pelos trabalhadores autônomos com um trabalho precário. Por tais razões, caso não ocorra uma movimentação do Poder Público para buscar um equilíbrio na relação poderá ocasionar uma crise social. |
Abstract: | The present work aims to contribute with discussions about the employment relationship between application drivers and their respective companies. The studies carried out seek to demonstrate that, by continuing to serve only the interests of multinationals, this results in a major regression in labor law. It also emphasizes that the constant fight of these companies in the judiciary to maintain the relationship as a business partnership generates millionaire gains for them, in the other words, they are absent from labor obligations. This way, with the deepening of theories and judicial decisions, it is clear the financial benefits received by companies and the disadvantages experienced by self-employed workers with precarious work. For these reasons, if the Public Power doesn’t move to seek a balance in the relationship, it may cause a social crisis. |
Palavras-chave: | Vínculo trabalhista Trabalho precário Modelo tradicional de emprego Equilíbrio na relação |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito e Relações Internacionais |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/150 |
Data do documento: | 18-Nov-2020 |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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