Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	O contrato de trabalho intermitente e a reforma trabalhista
Autor(es):	Mendes, Raissa Rego
Primeiro Orientador:	Gonzaga, Fausto Mendanha
metadata.dc.contributor.referee2:	Calaça, Gabriela Pugliesi Furtado
Resumo:	O contrato de trabalho intermitente, é uma modalidade de contratação empregatícia, onde o empregado é convocado para realizar um tipo de serviço que não seja de forma contínua. O presente trabalho tem por objetivo desenvolver uma análise crítica sobre a legislação do trabalho intermitente, introduzida pela Lei nº 13.467/2017, a partir de perspectivas dos benefícios, tanto para o Empregador, quanto para o Empregado. Propõe-se, assim, apresentar reflexões e analisar os efeitos práticos dessa nova modalidade contratual na vida das partes da relação de emprego, observando, principalmente os ganhos e as perdas de direitos perante a vida da parte hipossuficiente da relação, o empregado. Dessa forma, observa-se mais perdas do que ganhos, além de ser uma lei feita às pressas, onde existem inconstitucionalidades e muitas lacunas deixadas
Palavras-chave:	Contrato Intermitente Inconstitucionalidade Reforma trabalhista
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito e Relações Internacionais
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1199
Data do documento:	24-Nov-2020
Aparece nas coleções:	TCC Direito

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.