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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/11048| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Conflitos societários em holdings familiares: exclusão de sócios-herdeiros, responsabilização patrimonial, limites da governança corporativa e seus reflexos nos direitos sucessórios |
| Autor(es): | Louza, João Victor dos Anjos |
| Primeiro Orientador: | Santis, Paula Ramos Nora de |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Araújo, Évelyn Cintra |
| Resumo: | O presente trabalho analisou os conflitos societários em holdings familiares, com enfoque na exclusão de sócios-herdeiros, na responsabilização patrimonial, nos limites da governança corporativa e nos reflexos dessas controvérsias nos direitos sucessórios. O estudo teve como objetivo compreender de que forma a holding familiar, quando associada a instrumentos de governança, pôde contribuir para prevenir litígios, preservar o patrimônio, assegurar a continuidade empresarial e compatibilizar a autonomia privada com a legítima, a meação e a partilha de quotas. O método utilizado consistiu em pesquisa bibliográfica e documental, com análise de doutrinas, artigos científicos, legislação, jurisprudência e estudo de caso do Grupo Votorantim e visita in loco ao Memória Votorantim. Os resultados evidenciaram que a holding familiar é instrumento legítimo de planejamento sucessório e organização patrimonial, desde que utilizada com finalidade lícita, transparência e separação efetiva entre os bens da sociedade e dos sócios. Contudo, verificou-se que sua utilização pode gerar riscos jurídicos quando empregada para ocultar patrimônio, fraudar credores ou herdeiros, simular negócios jurídicos, misturar bens pessoais e societários ou promover blindagem patrimonial abusiva. Verificou-se, ainda, que acordos de sócios, protocolos familiares, conselhos de governança e cláusulas de mediação e arbitragem reduziram a judicialização e fortaleceram a longevidade das empresas familiares. Concluiu-se que a governança corporativa preventiva representou mecanismo essencial para equilibrar proteção patrimonial, continuidade empresarial e respeito aos direitos sucessórios dos herdeiros necessários. |
| Palavras-chave: | Holding familiar Conflitos Responsabilização Governança. |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
| Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
| metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/11048 |
| Data do documento: | 10-Jun-2026 |
| Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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