Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Subordinação algorítmica nas relações de trabalho no século XXI
Autor(es):	Souza, Victor Emanuel da Silva Amorim
Primeiro Orientador:	Corrêa, Edwiges Conceição Carvalho
metadata.dc.contributor.referee1:	Borges, Fernanda da Silva
Resumo:	Este trabalho analisou a subordinação algorítmica nas relações de trabalho do século XXI, focando na forma como a utilização de algoritmos nas plataformas digitais transforma as condições e dinâmicas laborais. Adotando uma abordagem metodológica baseada em análise documental e revisão bibliográfica, o estudo examinou as influências históricas e sociológicas da subordinação, partindo do conceito de totemismo, que simboliza a subordinação simbólica e invisível imposta pelos detentores dos meios de produção. A pesquisa buscou esclarecer a transição das formas clássicas de subordinação jurídica para um modelo de controle digital, onde o poder se manifesta através de sistemas automatizados que monitoram e direcionam o trabalho sem interação humana direta. Os resultados deste estudo revelaram como essa nova configuração amplia a precarização das condições de trabalho, levantando questões sobre a adequação da proteção jurídica atual e sugerindo a necessidade de uma regulamentação específica para assegurar a dignidade e os direitos dos trabalhadores em um ambiente digitalizado e impessoal.
Palavras-chave:	Subordinação algorítmica Direito do trabalho Precarização Totemismo Plataformas digitais
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/8436
Data do documento:	4-Dez-2024
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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