Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Assédio moral no local de trabalho
Autor(es):	Bessa, Rita de Cassia Silva Malta
Primeiro Orientador:	Tárrega, Maria Cristina Vidotte Blanco
metadata.dc.contributor.referee1:	Bueno, Júlio Anderson Alves
Resumo:	Este trabalho analisou o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho, considerando diversas fontes de referência. A partir de estudos como o de Freitas (2001) e Freire (2008), foram exploradas as diferentes faces do poder perverso nas organizações e os impactos desse tipo de assédio na saúde mental dos trabalhadores. O estudo de Heloani (2007) contribuiu para a compreensão da expropriação da dignidade no trabalho causada pelo assédio moral. Hirigoyen (2002) trouxe uma perspectiva sobre o mal-estar no trabalho e a redefinição do assédio moral. Martiningo Filho e Siqueira (2008) analisaram o assédio moral sob a ótica da gestão de pessoas, destacando o papel das organizações na prevenção desse problema. Nascimento (2021) e Paroski (2007) abordaram o assédio moral no contexto específico do ambiente de trabalho. A Lei citada pelo Senado (2023) ressalta a importância da punição para casos de assédio sexual ou moral. A dissertação de Silva (2022) e o trabalho de Souza (2022) ampliaram a discussão sobre o assédio moral em diferentes contextos, incluindo o universitário. Por fim, Terrin (2007) propôs medidas de prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho. Essas referências foram fundamentais para compreender a amplitude e complexidade do assédio moral, bem como para identificar estratégias de enfrentamento e prevenção desse problema nas organizações.
Palavras-chave:	Local de trabalho Impactos Saúde mental Expropriação da dignidade Desconforto
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7448
Data do documento:	20-Mai-2024
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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