PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorJubé, Otávio Augusto Ramospt_BR
dc.date.accessioned2024-06-11T16:02:32Z-
dc.date.available2024-06-11T16:02:32Z-
dc.date.issued2023-06-05-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7416-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectUberizaçãopt_BR
dc.subjectTrabalho-
dc.subjectJurisprudência-
dc.titleO direito trabalhista e a uberização do trabalho: a relação empregatícia entre os empregados e as empresas de aplicativopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Santis, Paula Ramos Nora dept_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5154371839588560pt_BR
dc.contributor.referee1Freitas, Cláudia Glênia Silva dept_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3143581301659814pt_BR
dc.description.resumoO presente artigo tem como objetivo de pesquisa analisar o direito trabalhista e a crescente tendência de uberização do trabalho. O trabalho uberizado é caracterizado pela ausência de vínculo empregatício formal e pela utilização de plataformas digitais para conectar trabalhadores independentes com clientes. O estudo visa compreender como o direito trabalhista pode lidar com essa nova realidade, considerando os desafios e implicações para os trabalhadores, as empresas e o Estado. A pesquisa será realizada por meio de análise da legislação e da jurisprudência, bem como de entrevistas com especialistas e trabalhadores envolvidos nesse tipo de atividade.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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