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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7053
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Danos morais no ambiente de trabalho: relação empregado e empregador |
Autor(es): | Mannarino, Ian Costa |
Primeiro Orientador: | Santis, Paula Ramos Nora de |
metadata.dc.contributor.referee1: | Freitas, Cláudia Glênia Silva de |
Resumo: | Este trabalho é resultado de um estudo sobre danos morais no ambiente de trabalho. Para a construção deste artigo foi utilizado a metodologia bibliográfica observando as práticas das relações entre empregado e empregador, identificando situações que configuram o dano moral no ambiente de trabalho, buscando base no Direito Civil, no Direito Constitucional e no Direito Trabalhista. Pode-se entender como dano moral toda e qualquer conduta que atinja diretamente o indivíduo, afetando sua honra, imagem, integridade e seu psicológico. O Código Civil traz a ideia da responsabilidade civil, que busca a reparação dos prejuízos causados à vítima de um ato ilícito ou de um abuso de direito abordando sobre os danos morais e a devida obrigação de reparação. |
Palavras-chave: | Dano moral Direito trabalhista Reparação |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7053 |
Data do documento: | 5-Jun-2023 |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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Arquivo | Tamanho | Formato | |
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