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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6824
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Assédio moral no ambiente de trabalho doméstico: dificuldade probatória |
Autor(es): | Oliveira, Jadson Barbosa de |
Primeiro Orientador: | Tavares Neto, José Querino |
metadata.dc.contributor.referee1: | Tavares Neto, José Querino |
metadata.dc.contributor.referee2: | Silva, Eufrosina Saraiva |
Resumo: | O trabalho doméstico sempre foi parte essencial da cultura e da sociedade brasileira. Mesmo após a abolição da escravidão em 1888, o trabalho doméstico continuou a ser essencial para sociedade. Durante o início do século 20, muitos imigrantes da Europa e da Ásia vieram ao Brasil e trabalharam como empregados domésticos, solidificando ainda mais a importância do trabalho doméstico na cultura brasileira. Os trabalhadores domésticos são responsáveis por uma variedade de tarefas, incluindo limpar, cozinhar e cuidar de crianças e idosos. No entanto, o trabalho doméstico é muitas vezes desvalorizado e mal pago, e os trabalhadores domésticos são frequentemente submetidos a assédio moral no local de trabalho. O assédio moral é uma forma de assédio no local de trabalho que envolve o uso de abuso psicológico ou emocional para intimidar, humilhar ou isolar um indivíduo. Esta forma de assédio é particularmente prevalente no ambiente de trabalho doméstico, onde os trabalhadores domésticos são muitas vezes isolados e vulneráveis. Neste trabalho, exploraremos a questão do assédio moral no ambiente de trabalho doméstico. |
Palavras-chave: | Assédio Moral Trabalho doméstico |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6824 |
Data do documento: | 3-Jun-2023 |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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Arquivo | Tamanho | Formato | |
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