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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6312
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Análise do clima organizacional no terceiro setor: estudo aplicado em uma fundação de apoio |
Título(s) alternativo(s): | Analysis of the organizational climate in the third sector: Applied study in a support foundation |
Autor(es): | Vasconcelos, Thaiza |
Primeiro Orientador: | Mesquita, Gisely Jorge |
metadata.dc.contributor.referee1: | Abrantes, Lucia Aparecida de Moraes |
metadata.dc.contributor.referee2: | Reis, Irene |
Resumo: | Este artigo apresentou uma análise do clima organizacional em uma Fundação de Apoio à Pesquisa, com o objetivo de identificar os aspectos favoráveis e desfavoráveis que podem influenciar seu clima organizacional. Metodologicamente, foi utilizada a pesquisa exploratória descritiva com análise quantitativa, por meio de um questionário com 20 questões, e a coleta de dados se deu por meio do envio do Google Forms. Seu universo correspondeu a 115 colaboradores da Fundação de Apoio. Participaram 79% da pesquisa, sendo 91 colaboradores. A amostragem foi considerada simples, na qual todos os colaboradores tiveram a oportunidade de participar da pesquisa. As questões sobre clima organizacional foram fundamentadas em indicadores pré-estabelecidos, como: Imagem da Empresa, Desempenho Profissional, Comunicação, Ambiente de Trabalho, Motivação e Liderança. Após a coleta dos dados, procedeu-se à análise que utilizou a apresentação de gráficos com percentuais das opções de respostas. As questões foram apresentadas em um relatório detalhado sobre os resultados da pesquisa, destacando os pontos fortes e as áreas de melhoria, e recomendações específicas para melhorar o clima organizacional da Fundação. |
Abstract: | This article presents an analysis of the organizational climate in a Research Support Foundation, with the objective of identifying the favorable and unfavorable aspects that caninfluence its organizational climate. Methodologically, descriptive exploratory research with quantitative analysis was used, through a questionnaire with 20 questions, and data collection was carried out by sending Google Forms. Its universe corresponded to 115 employees of the Support Foundation. 79% participated in the research, with 91 employees. Sampling was considered simple, in which all employees had the opportunity to participate in the research. Questions about organizational climate were based on pre-established indicators, such as: Company Image, Professional Performance, Communication, Work Environment, Motivation and Leadership. After collecting the data, the analysis was carried out using the presentation of graphs with percentages of the answer options. The questions were presented in a detailed report on the survey results, highlighting strengths and areas for improvement, and specific recommendations for improving the Foundation's organizational climate. |
Palavras-chave: | Clima organizacional Fundação de apoio a pesquisa Indicadores Organizational climate Research support foundation Indicators |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6312 |
Data do documento: | 15-Jun-2023 |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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