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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4961| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Gestão de pessoas: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação |
| Autor(es): | Galvão, Michel Richard Ferreira |
| Primeiro Orientador: | Gomes, Irineu |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Dias, Silvana de Brito Arrais |
| metadata.dc.contributor.referee2: | Abrantes, Lucia Aparecida de Moraes |
| Resumo: | Este trabalho tem como objetivo principal realizar os estudos e pesquisas a respeito de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação, tendo como base as pesquisas internas realizadas pela própria empresa e avaliação da gestora do time de gestão de talentos a respeito das ações realizadas pela empresa. Para melhor compreensão foram apresentados dados gerais sobre o funcionamento da empresa. Com base nas pesquisas internas quantitativas desenvolvidas pelo departamento de RH e já realizadas anteriormente e durante a execução do trabalho por meio da plataforma feedz e uma entrevista qualitativa realizada com a gestora do departamento, foram realizadas análise dos dados destacando-se feedback, desenvolvimento dos colaboradores e satisfação. Ao final foram apresentadas algumas sugestões de melhoria com destaque para utilização de metodologias ágeis no desenvolvimento profissional dos colaboradores. |
| Abstract: | The main objective of this work is to carry out studies and research on people management in an information technology company, based on internal research carried out by the company itself and the evaluation of the talent management time manager regarding the actions taken. for the company. For a better understanding, general data on the operation of the company were presented. Based on international quantitative surveys carried out by the HR department and carried out previously and during the execution of the work through the feedz platform and a qualitative interview with the department manager, data analysis was carried out, highlighting feedback, employee development and satisfying. At the end, some suggestions for improvement were developed, highlighting the use of agile methodologies in the professional development of employees. |
| Palavras-chave: | Gestão de pessoas Tecnologia da informação Metodologias ágeis |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
| Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
| metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4961 |
| Data do documento: | 7-Dez-2022 |
| Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
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