PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorGalvão, Michel Richard Ferreirapt_BR
dc.date.accessioned2022-12-15T00:08:57Z-
dc.date.available2022-12-15T00:08:57Z-
dc.date.issued2022-12-07-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4961-
dc.description.abstractThe main objective of this work is to carry out studies and research on people management in an information technology company, based on internal research carried out by the company itself and the evaluation of the talent management time manager regarding the actions taken. for the company. For a better understanding, general data on the operation of the company were presented. Based on international quantitative surveys carried out by the HR department and carried out previously and during the execution of the work through the feedz platform and a qualitative interview with the department manager, data analysis was carried out, highlighting feedback, employee development and satisfying. At the end, some suggestions for improvement were developed, highlighting the use of agile methodologies in the professional development of employees.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectTecnologia da informaçãopt_BR
dc.subjectMetodologias ágeispt_BR
dc.titleGestão de pessoas: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informaçãopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Gomes, Irineupt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3008690016817803pt_BR
dc.contributor.referee1Dias, Silvana de Brito Arraispt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8797554577041706pt_BR
dc.contributor.referee2Abrantes, Lucia Aparecida de Moraespt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0549534265053104pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo principal realizar os estudos e pesquisas a respeito de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação, tendo como base as pesquisas internas realizadas pela própria empresa e avaliação da gestora do time de gestão de talentos a respeito das ações realizadas pela empresa. Para melhor compreensão foram apresentados dados gerais sobre o funcionamento da empresa. Com base nas pesquisas internas quantitativas desenvolvidas pelo departamento de RH e já realizadas anteriormente e durante a execução do trabalho por meio da plataforma feedz e uma entrevista qualitativa realizada com a gestora do departamento, foram realizadas análise dos dados destacando-se feedback, desenvolvimento dos colaboradores e satisfação. Ao final foram apresentadas algumas sugestões de melhoria com destaque para utilização de metodologias ágeis no desenvolvimento profissional dos colaboradores.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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