PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4648
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorDutra, Fabricio Valadãopt_BR
dc.date.accessioned2022-06-30T23:30:58Z-
dc.date.available2022-06-30T23:30:58Z-
dc.date.issued2022-05-25-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4648-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectUberizaçãopt_BR
dc.subjectTrabalho-
dc.subjectSociedade-
dc.subjectRelação-
dc.subjectEmprego-
dc.titleA uberização do trabalho: um estudo sobre o seu impacto na sociedadept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Santis, Paula Ramos Nora dept_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5154371839588560pt_BR
dc.contributor.referee1Neves, Isac Cardoso das-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4249774734485222pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho teve como objetivo analisar a uberização do trabalho e o seu impacto na sociedade. A metodologia do trabalho consistiu em pesquisa bibliográfica de doutrinas, leis, artigos científicos e jurisprudências. Os resultados deste trabalho demonstraram que há uma proteção constitucional do trabalho para aqueles que preenchem o requisito da relação de emprego previsto, especialmente, no artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. Outrossim, demonstrou-se que a uberização do trabalho é o nome utilizado para se referir às novas modalidades de trabalho que unem prestador de serviços e cliente por meio de um aplicativo digital. Por fim, apresentou-se como a uberização do trabalho promove impactos na sociedade, neste ponto demonstrou-se que não há um entendimento doutrinário e jurisprudencial que seja pacífico sobre o reconhecimento ou não do referido modelo de trabalho como uma relação de emprego, havendo decisões judiciais favoráveis e contrárias. A principal consequência do não reconhecimento do vínculo de emprego entre motoristas de aplicativo e empresa é a precarização do trabalho a que ficam submetidos esses motoristas, não dispondo da maioria dos direitos previstos na CLT. Como possível solução apresentou-se a flexibilização das leis trabalhistas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
Aparece nas coleções:TCC Direito

Arquivos associados a este item:
Arquivo TamanhoFormato 
FABRÍCIO VALADÃO DUTRA. ARTIGO CIENTÍFICO.pdf9,74 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.

Ferramentas do administrador