PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Myllena Hagatta de Aguiarpt_BR
dc.date.accessioned2022-06-27T20:16:40Z-
dc.date.available2022-06-27T20:16:40Z-
dc.date.issued2022-06-11-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4383-
dc.description.sponsorshipNão recebi financiamentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCompliance trabalhistapt_BR
dc.subjectRedução de litígiospt_BR
dc.titleO desempenho do compliance trabalhista na redução de litígiospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Ribeiro, Roberto Luizpt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0749159123835531pt_BR
dc.contributor.referee1Ribeiro, Roberto Luiz-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0749159123835531pt_BR
dc.contributor.referee2Freitas, Cláudia Glênia Silva de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/3143581301659814-
dc.description.resumoO Compliance é o conjunto de práticas disciplinares na busca da adequação às diretrizes legais e normativas, sua atuação no âmbito trabalhista caracteriza-se por um modelo de gestão baseado em práticas preventivas ante os riscos da relação de emprego, tornando-se uma importante ferramenta na redução das demandas trabalhistas. De base bibliográfica, a pesquisa também se utiliza do método dedutivo, a fim de discutir a relação do desempenho do compliance trabalhista na redução de litígios. Após a vigência da Lei Anticorrupção (12.846/2013) e o Decreto nº8.420/2015, a responsabilização das pessoas jurídicas quanto à sua administração trouxe à tona a busca por uma organização ética e transparente. Assim, a omissão ante condutas ilícitas, e antiéticas expõe a organização a riscos que comprometem sua própria imagem e existência. Além das diretrizes legislativas, ferramentas baseadas na análise de riscos se mostram eficientes quanto à integridade do ambiente de trabalho, a garantia de direitos dos colaboradores e incontáveis vantagens. A ascensão dos Programas de Compliance concomitante com a Reforma Trabalhista reduziram expressivamente o número de demandas jurídicas na Justiça do Trabalho nos últimos anos.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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