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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2358
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Gestão multifocal |
Título(s) alternativo(s): | Multifocal management |
Autor(es): | Ferreira, Fernando de Araújo |
Primeiro Orientador: | Evangelista, Maria Aparecida Vaz |
metadata.dc.contributor.advisor-co1: | Rosa, Celso Orlando |
metadata.dc.contributor.advisor-co2: | Jardim, Eugênio de Britto |
Resumo: | Ao passar dos anos, vários métodos de desenvolvimento e gestão foram implementados nas empresas a fim de promover uma alta performance por parte dos funcionários, e na maior parte das vezes, os empresários falharam durante a execução de processos como esse. O objetivo geral deste estudo é demonstrar como um modelo de gestão descentralizado pode contribuir para o alinhamento de interesses entre a empresa e o colaborador, e como ele pode promover uma melhora nos resultados gerais da organização. Como base, o estudo apresentara a gestão multifocal, uma metodologia que visa dar luz as empresas arcaicas que buscam apenas a lucratividade e sucesso, ao invés de focar no todo. Para embasar o estudo foi realizada uma coleta de dados através de pesquisa bibliográfica e aplicação de questionário, com isso é possível mensurar o aceite das partes em relação ao modelo de gestão e como elas veem este tipo de contexto. Por fim, serão apresentados os resultados coletados durante a fase de pesquisa, e o docente apresentará um parecer final, demonstrando a importância de uma gestão voltada para o cenário macro dentro da empresa, e como ela impacta diretamente os resultados apurados pela organização. |
Abstract: | Over the years, several methods of development and management have been implemented in companies in order to promote high performance on the part of employees, and in most cases, entrepreneurs have failed during the execution of processes like this. The general objective of this study is to demonstrate how a decentralized management model can contribute to the alignment of interests between the company and the employee, and how it can promote an improvement in the overall results of the organization. As a basis, the study presented multifocal management, a methodology that aims to give light to archaic companies that seek only profitability and success, instead of focusing on the whole. Data collection was carried out through bibliographic research and the application of a questionnaire, thus it is possible to measure the acceptance of the parties in relation to the management model and how they see this type of context. Finally, the results collected during the research phase will be presented, and the professor will present a final opinion, demonstrating the importance of management focused on the macro scenario within the company, and how it directly impacts the results determined by the organization. |
Palavras-chave: | Gestão multifocal Pessoas Visão Organizações |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Gestão e Negócios |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2358 |
Data do documento: | 16-Jun-2021 |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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