Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	CEASA: análise da área de recursos humanos
Autor(es):	Pinheiro, Luana Gabrielle Borges
Primeiro Orientador:	Roriz, Míriam Moema de Castro e Silva Machado Mascarenhas
metadata.dc.contributor.referee1:	Evangelista, Maria Aparecida Vaz
metadata.dc.contributor.referee2:	Nepomuceno, Denise Lúcia Mateus Gomes
Resumo:	O presente estudo tem como objetivo analisar e conhecer os processos funcionais que compõem a área de Recursos Humanos da empresa Ceasa-Go, através da realização de um diagnóstico, para possiblitar a elaboração de propostas de melhorias para os problemas encontrados. Para a realização deste estudo, serão utilizados os tipos de pesquisa bibliográfica, descritiva, qualitativa com estudo de caso, aplicação de dois questionários mediante roteiro estruturado, sendo o primeiro aplicado ao gestor da empresa, de forma presencial e, o segundo, aos colaboradores da empresa, da mesma forma. Foi realizada, ainda, entrevista estruturada através da ferramenta 5W2H para o desenvolvimento pontual das sugestões de melhorias. Os resultados obtidos apontam que a empresa Ceasa – GO, do ramo varejista e atacadista de hortifrutigranjeiros valoriza o seu capital humano, priorizando a satisfação e o comprometimento de seus colaboradores com o seu desenvolvimento. A fim de fortalecer a satisfação e a motivação dos colaboradores da empresa estudada, propõe-se a implementação de um Plano de Cargos e Salários, cujo benefício poderá agregar maior valor à organização e maior segurança e atratividade ao corpo de colaboradores.
Palavras-chave:	Recursos humanos Processos funcionais Capital humano
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Gestão e Negócios
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/234
Data do documento:	3-Dez-2020
Aparece nas coleções:	TCC Administração

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