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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/234
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Pinheiro, Luana Gabrielle Borges | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-09T00:39:48Z | - |
dc.date.available | 2020-12-09T00:39:48Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-03 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/234 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Processos funcionais | - |
dc.subject | Capital humano | - |
dc.title | CEASA: análise da área de recursos humanos | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Roriz, Míriam Moema de Castro e Silva Machado Mascarenhas | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6377386596618975 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Evangelista, Maria Aparecida Vaz | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4499509583100438 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Nepomuceno, Denise Lúcia Mateus Gomes | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/4859307833458098 | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente estudo tem como objetivo analisar e conhecer os processos funcionais que compõem a área de Recursos Humanos da empresa Ceasa-Go, através da realização de um diagnóstico, para possiblitar a elaboração de propostas de melhorias para os problemas encontrados. Para a realização deste estudo, serão utilizados os tipos de pesquisa bibliográfica, descritiva, qualitativa com estudo de caso, aplicação de dois questionários mediante roteiro estruturado, sendo o primeiro aplicado ao gestor da empresa, de forma presencial e, o segundo, aos colaboradores da empresa, da mesma forma. Foi realizada, ainda, entrevista estruturada através da ferramenta 5W2H para o desenvolvimento pontual das sugestões de melhorias. Os resultados obtidos apontam que a empresa Ceasa – GO, do ramo varejista e atacadista de hortifrutigranjeiros valoriza o seu capital humano, priorizando a satisfação e o comprometimento de seus colaboradores com o seu desenvolvimento. A fim de fortalecer a satisfação e a motivação dos colaboradores da empresa estudada, propõe-se a implementação de um Plano de Cargos e Salários, cujo benefício poderá agregar maior valor à organização e maior segurança e atratividade ao corpo de colaboradores. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | - |
dc.degree.level | Graduação | - |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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