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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1329
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | A rescisão indireta como causa da extinção do contrato de trabalho |
Autor(es): | Rosa, Beatriz Moreira |
Primeiro Orientador: | Araujo, Ruzell Nogueira de |
metadata.dc.contributor.referee1: | Castro, Luciana |
metadata.dc.contributor.referee2: | Ribeiro, Roberto |
Resumo: | O presente trabalho possui o objetivo de apresentar quais os aspectos gerais da modalidade de extinção do contrato de trabalho por meio da rescisão indireta e seus pressupostos previstos no art. 483º da CLT, além de demonstrar a relevância de o profissional da contabilidade conhecer os pressupostos desta modalidade de ruptura de contrato de trabalho. Uma vez que, para a correta prática trabalhista é necessário estar em busca de atualizações continuamente. A pesquisa manifesta aspectos bibliográficos, com a abordagem qualitativa e de natureza aplicada, apresentando objetivos de caráter descritivos. A coleta de dados foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica, citando e interpretando as diferentes faltas graves que o empregador pode efetuar, e em consequência ser punido, atentando-se aos pressupostos fundamentais para a constatação dos fatos. Os resultados atingidos por meio deste estudo, mostram que, no término do contrato de trabalho por meio da rescisão indireta, o trabalhador receberá basicamente os mesmos direitos trabalhistas de uma dispensa sem justa causa, no entanto, na rescisão indireta é necessário que o empregado demande judicialmente pela rescisão. Neste caso, o empregado poderá comprovar as faltas graves cometidas pelo empregador, através de evidências documentais (material) ou testemunhal. Além disso, no estudo, certifica-se que quando o profissional contábil é capacitado a orientar de forma correta os empresários e demais usuários da contabilidade, ele preserva principalmente as empresas de adquirirem passivos trabalhistas com processos. |
Palavras-chave: | Rescisão indireta Contrato de trabalho Empregado Faltas graves |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Gestão e Negócios |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1329 |
Data do documento: | 3-Dez-2020 |
Aparece nas coleções: | TCC Ciências Contábeis |
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