Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	A rescisão indireta como causa da extinção do contrato de trabalho
Autor(es):	Rosa, Beatriz Moreira
Primeiro Orientador:	Araujo, Ruzell Nogueira de
metadata.dc.contributor.referee1:	Castro, Luciana
metadata.dc.contributor.referee2:	Ribeiro, Roberto
Resumo:	O presente trabalho possui o objetivo de apresentar quais os aspectos gerais da modalidade de extinção do contrato de trabalho por meio da rescisão indireta e seus pressupostos previstos no art. 483º da CLT, além de demonstrar a relevância de o profissional da contabilidade conhecer os pressupostos desta modalidade de ruptura de contrato de trabalho. Uma vez que, para a correta prática trabalhista é necessário estar em busca de atualizações continuamente. A pesquisa manifesta aspectos bibliográficos, com a abordagem qualitativa e de natureza aplicada, apresentando objetivos de caráter descritivos. A coleta de dados foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica, citando e interpretando as diferentes faltas graves que o empregador pode efetuar, e em consequência ser punido, atentando-se aos pressupostos fundamentais para a constatação dos fatos. Os resultados atingidos por meio deste estudo, mostram que, no término do contrato de trabalho por meio da rescisão indireta, o trabalhador receberá basicamente os mesmos direitos trabalhistas de uma dispensa sem justa causa, no entanto, na rescisão indireta é necessário que o empregado demande judicialmente pela rescisão. Neste caso, o empregado poderá comprovar as faltas graves cometidas pelo empregador, através de evidências documentais (material) ou testemunhal. Além disso, no estudo, certifica-se que quando o profissional contábil é capacitado a orientar de forma correta os empresários e demais usuários da contabilidade, ele preserva principalmente as empresas de adquirirem passivos trabalhistas com processos.
Palavras-chave:	Rescisão indireta Contrato de trabalho Empregado Faltas graves
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Gestão e Negócios
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1329
Data do documento:	3-Dez-2020
Aparece nas coleções:	TCC Ciências Contábeis

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.