PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: QUALIDADE DE VIDA E PSICOLOGIA POSITIVA - PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA CACAU SHOW
Autor(es): SOUSA, JAÍNE BRITO DE
Primeiro Orientador: ARRAIS DIAS, SILVANA DE BRITO
metadata.dc.contributor.referee1: LIMA, TEREZA CRISTINA PINHEIRO
metadata.dc.contributor.referee2: ROCHA, WANESSA PAZINI
Resumo: O presente artigo teve como objetivo apresentar a análise de alguns parâmetros sobre Qualidade de Vida no Trabalho e gestão de pessoas na percepção dos funcionários de cinco lojas da rede de franquias da Cacau Show e identificar se há viabilidade para implementação da Psicologia Positiva, na perspectiva de preconizar ações que promovam resultados mais efetivos nas empresas. A pesquisa é caracterizada como descritiva, com abordagem do tipo quantitativa e qualitativa. Para a coleta de dados, foi aplicado questionário, composto por 45 questões fechadas, dividido em cinco seções, sendo, perfil do funcionário, avaliação de QVT, avaliação supervisão, avaliação de gerência, e satisfação dos funcionários, aplicado para uma população de 17 pessoas, sendo a amostra de 100% do total de funcionários. Como resultados, obteve-se que as empresas apresentam um bom nível de QVT, todavia, é evidenciado a necessidade de efetivação de novas oportunidades de incentivo que viabilize maior satisfação das equipes, e com isso, são apresentados propostas, tendo como base a implementação da Psicologia Positiva como ferramenta propícia para o desenvolvimento e florescimento pessoal e profissional dos funcionários da empresa.
Abstract: The purpose of this article was to present the analysis of some parameters on Quality of Life at Work and people management in the perception of employees of five stores in the Cacau Show franchise chain and to identify whether there is feasibility for the implementation of Positive Psychology, in the perspective of recommend actions that promote more effective results in companies. The research is characterized as descriptive, with a quantitative and qualitative approach. For data collection, a questionnaire was applied, composed of 45 closed questions, divided into five sections, being, employee profile, QWL assessment, supervisory assessment, management assessment, and employee satisfaction, applied to a population of 17 people , the sample being 100% of the total employees. As a result, it was obtained that the companies present a good level of QWL, however, it is evident the need to carry out new incentive opportunities that enable greater satisfaction of the teams, and with that, proposals are presented, based on the implementation of the Positive Psychology as a propitious tool for the personal and professional development and flourishing of company employees.
Palavras-chave: GESTÃO DE PESSOAS
PSICOLOGIA POSITIVA
ESTRATÉGIA
CACAU SHOW
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição: PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department: Escola de Gestão e Negócios
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1092
Data do documento: 2-Dez-2020
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