Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Os impactos da automação e da inteligência artificial nas relações de trabalho: os desafios do Direito do Trabalho na era tecnológica
Autor(es):	Fernandes, Pedro Moraes
Primeiro Orientador:	Araújo, Évelyn Cintra
metadata.dc.contributor.referee1:	Bailão, Luiz Carlos de Pádua
Resumo:	A presente monografia analisa os impactos do desenvolvimento tecnológico e da Inteligência Artificial (IA) no âmbito das relações laborais contemporâneas sob a ótica do Direito do Trabalho brasileiro. O estudo percorre a fundamentação histórica e constitucional do trabalho para investigar como novas dinâmicas, como a "uberização" e o teletrabalho, desafiam os conceitos clássicos de subordinação e alteridade. Através de uma revisão bibliográfica e analítica, aborda-se a necessidade premente de transparência algorítmica e a proteção de dados dos trabalhadores como garantias fundamentais contra a precarização. Os resultados indicam que, embora a tecnologia otimize processos, a ausência de uma regulamentação específica que considere a gestão por algoritmos gera lacunas jurídicas significativas. Conclui-se que o ordenamento jurídico deve evoluir para assegurar a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho diante da automação, promovendo um equilíbrio entre a inovação tecnológica e a preservação dos direitos sociais.
Palavras-chave:	Direito do Trabalho. inteligência artificial. uberização. transparência algorítmica. teletrabalho.
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Sigla da Instituição:	PUC Goiás
metadata.dc.publisher.department:	Escola de Direito, Negócios e Comunicação
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10670
Data do documento:	10-Jun-2026
Aparece nas coleções:	TCC Direito

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