Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10034| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Assédio sexual no ambiente de trabalho: impactos psicológicos e jurídicos nas mulheres |
| Autor(es): | Mota, Rafaela Batista |
| Primeiro Orientador: | Vendruscolo, Cristina Bastos Schlemper |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Silva, Germano Campos |
| Resumo: | O trabalho analisou o assédio sexual no ambiente de trabalho sob os aspectos históricos, jurídicos e psicológicos, com foco nas consequências para as mulheres. Destacou a evolução histórica e a tipificação do crime no Brasil pela Lei nº 10.224/2001, bem como a influência dos movimentos feministas. Abordou a interpretação da jurisprudência, a responsabilização do agressor e, em certos casos, do empregador. Também tratou das dificuldades de prova e dos impactos psicológicos, como ansiedade, depressão e estresse. Concluiu que o enfrentamento do assédio sexual requer o fortalecimento das medidas legais e a construção de uma cultura organizacional pautada no respeito, na equidade e na saúde mental. |
| Abstract: | This study analyzed sexual harassment in the workplace from historical, legal, and psychological perspectives, focusing on the consequences for women. It highlighted the historical evolution and the criminalization of harassment in Brazil by Law No. 10.224/2001, as well as the influence of feminist movements. It addressed the interpretation of jurisprudence, the accountability of the aggressor and, in certain cases, the employer. It also discussed the difficulties of proof and the psychological impacts, such as anxiety, depression, and stress. It concluded that confronting sexual harassment requires strengthening legal measures and building an organizational culture based on respect, equity, and mental health. |
| Palavras-chave: | Assédio sexual Sexual harassment Ambiente de trabalho Direitos Impactos psicológicos Jurisprudência trabalhista Workplace Rights Psychological impacts Labor jurisprudence |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
| Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
| metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10034 |
| Data do documento: | 19-Nov-2025 |
| Aparece nas coleções: | TCC Direito |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| TCC - Rafaela Batista Mota.pdf | 253,4 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.
Ferramentas do administrador