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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7244
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Souza, Mélany Alícia Rabelo De | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2023-12-21T15:19:18Z | - |
dc.date.available | 2023-12-21T15:19:18Z | - |
dc.date.issued | 2023-12-06 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/7244 | - |
dc.description.abstract | A company is made up of the talents of the people who join it as managers. Employees are extremely important to organizations, given that their skills are not easily replicable. With this in mind, the topic chosen for study is employee turnover in the Peniel Group sector. The general objective is to understand the causes and rates of employee turnover in the Peniel Group and their possible consequences for business results. The specific objectives are to present a diagnosis of the company's current situation; to investigate the causes of turnover in the Peniel Group; to analyze the satisfaction rates of the Peniel Group's employees and, if necessary, to suggest improvements in relation to the results found. And it will be verified which external or internal factors determine the performance and behavior of workers. The study is a documentary analysis, in which the data will be collected in 2023 with the extraction of ready-made data from the Peniel companies, with the purpose of investigating employee turnover in the company under study. The study of turnover in the Peniel group is expected to propose solutions to the problem under investigation, such as dialogues, the preservation of labor rights and the vulnerabilities that can lead a worker to abandon his or her job. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Não recebi financiamento | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Empresa | pt_BR |
dc.subject | Company | pt_BR |
dc.subject | Empregados | - |
dc.subject | Turnover | - |
dc.subject | Estratégia | - |
dc.subject | Employees | - |
dc.subject | Turnover | - |
dc.subject | Strategies | - |
dc.title | Turnover: estudo da rotatividade de empregados no grupo Peniel | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Rosa, Celso Orlando | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9011902695380674 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Gonzaga, Jolson da Fonseca | pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/1542032440455032 | pt_BR |
dc.description.resumo | Uma empresa se compõe dos talentos das pessoas que nela ingressam administrativo para trabalhar. Os empregados são extremamente importantes para as organizações haja vista que as competências de cada um não são facilmente replicáveis. Com isso a temática escolhida para estudo é sobre a rotatividade dos trabalhadores no setor do Grupo Peniel tendo como objetivo geral conhecer as causas e os índices de rotatividade de empregados no Grupo Peniel e suas possíveis consequências nos resultados do negócio. Como objetivos específicos será apresentado o diagnóstico da situação atual da empresa; levantar-se o custo de admissão e demissão; investigar-se-á as causas da rotatividade no Grupo Peniel; analisar-se-á os índices de satisfação dos empregados do grupo Peniel e se preciso sugerir melhorias em relação aos resultados encontrados. E verifica-se quais os fatores externos ou internos determinam o desempenho e o comportamento dos trabalhadores. O estudo trata-se de análise documental, onde a coleta será realizada no ano de 2023 com extração dos dados já prontos das empresas Peniel, com o propósito da investigação sobre rotatividade dos funcionários da empresa em estudo. Com o estudo sobre a Turnover do grupo Peniel espera-se que proponha soluções para o problema pesquisado, como diálogos, a preservação dos direitos do trabalho e quais as vulnerabilidades que podem levar um trabalhador a abandonar seu emprego. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Direito, Negócios e Comunicação | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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