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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6587| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Clima organizacional: estudo de caso aplicado em uma empresa de TI |
| Autor(es): | Santos, Juliana Lopes Dos |
| Primeiro Orientador: | Gomes, Irineu |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Pintaud, Marcos de Freitas |
| metadata.dc.contributor.referee2: | Orue, Nelson Anibal Lesme |
| Resumo: | Este trabalho teve como objetivo principal avaliar o clima organizacional na empresa 3DB.cloud, no ramo da tecnologia da informação. Para a realização do trabalho foram feitas pesquisas bibliográficas, a respeito dos temas, gestão de pessoas, avaliação de desempenho, missão, visão e valores, clima organizacional, benefícios do bom clima, cultura organizacional, motivação e satisfação no trabalho, liderança no trabalho e desenvolvimento profissional, que possibilitaram elaborar a fundamentação teórica. Na parte prática, foram realizadas pesquisas na empresa em referência visando identificar os fatores positivos e negativos do clima organizacional. Para tanto, foram aplicadas pesquisas qualitativas com o diretor CFO, sócio proprietário e quantitativas com os colaboradores. A partir das análises das pesquisas, foram apresentadas proposições para melhoria do clima na empresa, com destaque para o feedback e retenção de talentos. |
| Abstract: | The main objective of this work was to evaluate the organizational climate in the company 3DB.cloud, in the information technology sector. To carry out the work, bibliographical research was carried out regarding the topics, people management, performance evaluation, mission, vision and values, organizational climate, benefits of a good climate, organizational culture, motivation and satisfaction at work, leadership at work and professional development, which made it possible to develop the theoretical foundation. In the practical part, research was carried out in the company in question to identify the positive and negative factors of the organizational climate. To this end, qualitative research was carried out with the CFO director, owner partner and quantitative research with employees. Based on the analysis of the research, proposals were presented to improve the climate in the company, with emphasis on feedback and talent retention. |
| Palavras-chave: | Clima organizacional Gestão de pessoas Produtividade |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
| Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
| metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6587 |
| Data do documento: | 7-Dez-2023 |
| Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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|---|---|---|---|
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