PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorOliveira, Jhonatan Felipe Tavares dept_BR
dc.date.accessioned2023-09-06T15:06:25Z-
dc.date.available2023-09-06T15:06:25Z-
dc.date.issued2023-05-23-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6483-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectPolícia militar-
dc.subjectDireito fundamental-
dc.titleQualidade de vida no trabalho como direito fundamental dos policiais militares que atuam nas ruas de Goiâniapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Barbieri, José Eduardopt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4502186668794626pt_BR
dc.contributor.referee1Silva, Eufrosina Saraivapt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4258631656623416pt_BR
dc.description.resumoAs pesquisas sobre saúde no trabalho têm despertado atenção nas organizações, embora sob perspectivas divergentes, e em outros cenários, mas sempre orientado para viabilizar ou oferecer motivação e satisfação para os trabalhadores da organização. O tema QVT emergiu na metade do século XX, na Inglaterra, através do pesquisador Eric Trist e seus funcionários, a qual tinha a intenção de compreender fenômenos organizacionais desde observação e reformulação de atividades realizadas por trabalhadores que se encontrava em situação de exaustão (RODRIGUES,1992). A pesquisa conhecida como Tavistock Institute of human relacions, destaca-se o fator que motiva os indivíduos a desempenharem satisfatoriamente as atividades na organização.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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