PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAmorim, Isadora Cardosopt_BR
dc.date.accessioned2023-08-21T00:11:54Z-
dc.date.available2023-08-21T00:11:54Z-
dc.date.issued2023-05-25-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/6437-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPrincípios constitucionaispt_BR
dc.subjectReforma trabalhista-
dc.subjectIntermitente-
dc.subjectContrato de trabalho-
dc.titleO contrato de trabalho intermitente e seus efeitos nas relações trabalhistaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Ferreira, Fátima de Paulapt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1479909941364536pt_BR
dc.contributor.referee1Freitas, Cláudia Glênia Silva dept_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3143581301659814pt_BR
dc.description.resumoO contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Lei 13.467/17, pode ser entendido como uma modalidade que surgiu para beneficiar ambas as partes da relação de trabalho, no entanto, na prática, há limitações visíveis quanto aos direitos trabalhistas do empregado, considerado a parte mais fraca da relação. O tema é relevante porque aborda questões atuais e significativas na esfera trabalhista, que ainda se incluem em discussões jurisprudenciais e doutrinárias. Evidenciou que na que na relação trabalhista, o contrato de trabalho intermitente, por mais que seja formalizado pela CLT, na prática, não gera efeitos distantes do trabalho informal, trazendo desvantagens ao empregado. Para a presente pesquisa, utilizou-se o método bibliográfico explicativo, tendo como fonte livros, doutrinas e artigos disponibilizados em sites jurídicos, leis e jurisprudência.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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