PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorRodrigues, Jordana Pires-
dc.date.accessioned2020-12-14T14:02:26Z-
dc.date.available2020-12-14T14:02:26Z-
dc.date.issued2020-11-25-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/617-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectContrato intermitente multifacetáriopt_BR
dc.subjectFlexibilizaçãopt_BR
dc.titleA criação do instituto do contrato intermitentept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Tárrega, Maria Cristina Vidotte Blanco-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3710736362842934pt_BR
dc.contributor.referee2Curado, Eliana Borges Fleury-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/9020650613525789pt_BR
dc.description.resumoA pesquisa realizada tem como objetivo principal explanar os novos moldes do direito do trabalho brasileiro que o legislador pátrio buscou adequar-se, tendo em vista, uma nova realidade econômica, social, política e que exige um estilo de profissional multifacetário, buscando favorecer concomitantemente tanto o empregado como o empregador. Para isso, trouxe uma inovação ao ordenamento jurídico, que se trata do contrato de trabalho intermitente, regulado pela Lei 13.467/2017, que já tem sido experimentado por outros países. Com foco, na flexibilização do trabalho, essa pesquisa pretende questionar essa modalidade inovadora de contrato. Dentro dessa perspectiva de análise, este estudo procura obter dados do direito comparado, levantar conceitos consolidados do empregado e empregador brasileiro, expor julgado recente acerca do tema, a situação de submissão ao qual o trabalhador brasileiro é sujeitado e possíveis benefícios e malefícios decorrentes da nova lei. Com tais resultados, observa-se que as inovações poderão causar supressão de direitos positivados e consolidados pela legislação, costumes, jurisprudência e súmulas que até então, dirimiam conflitos advindos da relação de trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito e Relações Internacionaispt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.degree.graduationDireito-
dc.degree.levelGraduação-
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