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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/5538
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | O impacto do ageísmo no mercado de trabalho entre pessoas idosas |
Autor(es): | Oliveira, Kauana Bianca Pires de |
Primeiro Orientador: | Rezende, Marina Aleixo Diniz |
metadata.dc.contributor.referee1: | Tolêdo, Silvia Rosa de Souza |
metadata.dc.contributor.referee2: | Moreira, Damiana Aparecida Andrade de Carvalho |
Resumo: | O ageísmo é um preconceito e discriminação que qualquer pessoa pode ser atingida por ele ao longo de sua vida e desde que viva o suficiente para envelhecer. As práticas ageístas estão presentes de forma significativa no ambiente organizacional, sendo as mais recorrentes o veto de profissionais mais velhos na participação de processos seletivos, a destituição de cargo e até mesmo demissão de pessoas em função da idade. O objetivo deste trabalho é identificar as evidências cientificas a respeito do ageísmo no mercado de trabalho entre as pessoas idosas. Foi realizada uma revisão narrativa, a busca bibliográfica foi nas bases de dados, Biblioteca Virtual da Saúde (BVS), MEDLINE, SciELO e Google Acadêmico, complementada com uma busca manual nas listas de referências dos trabalhos selecionados. O preconceito de idade não acomete somente os trabalhadores do Brasil. Nos Estados Unidos 1 em cada 5 trabalhadores tem mais de 55 anos e 65% dos deles relatam que já sofreram discriminação com base na idade no trabalho. A idade constitui um fator limitante para a manutenção e inserção dos trabalhadores, causando desânimo em muitos desempregados mais velhos. O ageísmo é inquestionável e prejudicial. Tendo em consideração seus efeitos negativos, identificá-lo e combatê-lo é essencial. |
Palavras-chave: | Idoso Trabalho Ageísmo Discriminação |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Ciências Sociais e da Saúde |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/5538 |
Data do documento: | 13-Dez-2022 |
Aparece nas coleções: | TCC Enfermagem |
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