PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorNascimento, Jennifer David Dopt_BR
dc.date.accessioned2022-12-16T19:33:01Z-
dc.date.available2022-12-16T19:33:01Z-
dc.date.issued2022-11-24-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/5058-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectResponsabilidade social empresarialpt_BR
dc.subjectIgualdade de gêneropt_BR
dc.subjectAções afirmativaspt_BR
dc.subjectAgenda 2030pt_BR
dc.titleResponsabilidade social das empresas: os desafios da igualdade de gênero à luz da Agenda 2030 da ONUpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Borges, Fernanda da Silvapt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6855004439851879pt_BR
dc.contributor.referee1Moi, Fernanda de Paula Ferreirapt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4505439011255297pt_BR
dc.description.resumoO intuito da pesquisa foi analisar a importância da atuação das empresas no alcance da igualdade de gênero, temática abordada nos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) Nº 05, que trata sobre a Igualdade de Gênero, e o ODS Nº 08, que versa sobre trabalho decente a todos e crescimento econômico, ambos inseridos como um apelo global na Agenda 2030 da ONU. Tais questões foram abordadas sob o viés da função social atribuída às empresas brasileiras pela Constituição Federal de 1988, versando sobre os instrumentos jurídicos vigentes e avanços necessários em favor dos direitos de toda e qualquer cidadã, independente de sexo e suas intersecções, como raça e classe, a ter acesso não somente a formação profissional, mas principalmente a colocar em prática seus conhecimentos através do exercício da profissão, tal qual, ter iguais oportunidades em se tratando de liderança, saúde e bem estar no trabalho. Restou-se evidenciado a importância da atuação das empresas na reparação dos direitos inerentes à inclusão e participação mulher no mercado de trabalho, como também na economia, especialmente no momento de crise pós pandemia do covid-19 no qual o Brasil se encontra, no qual as desigualdades entre mulheres e homens foram ressaltadas, evidenciando a necessidade e o estado de emergência em se traçarem caminhos a seguir para uma recuperação econômica e social em prol de alcançar os ODSs Nº 5 e 8 da Agenda 2030 da ONU.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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