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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4830
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Silva, Wanderson Alves da | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-12-07T16:50:24Z | - |
dc.date.available | 2022-12-07T16:50:24Z | - |
dc.date.issued | 2022-11-23 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/4830 | - |
dc.description.sponsorship | Não recebi financiamento | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Reforma trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Princípios constitucionais | pt_BR |
dc.subject | Direito do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Contrato de trabalho intermitente | pt_BR |
dc.title | O contrato de trabalho intermitente | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Paula, Gil Cesar Costa de | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7082674970834458 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Carvalho, Marina Rúbia Mendonça Lôbo de | pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2908066702361174 | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo de analisar como o trabalho intermitente, em relação à reforma trabalhista, fere os princípios constitucionais; e suas ponderações (des)favoráveis. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi inserida uma inovação, a Lei nº 13.467/2017 conhecida como Reforma Trabalhista, com ela veio a criação da modalidade de contrato de trabalho intermitente. Esta lei foi criada com o intuito de diminuir a taxa de desemprego no Brasil e proporcionar ao empregado e empregador, maior liberdade e flexibilidade na prestação de serviço. Entretanto, alguns doutrinadores e aplicadores do direito averiguaram a provável inconstitucionalidade no artigo 443 e artigo 452-A, ambos da CLT. Em vista disso, desenvolve-se, uma análise das principiologias, segundo jurisprudência e doutrinadores, quanto ao princípio da dignidade humana, princípio da intangibilidade salarial e princípio da proibição ao retrocesso social. Diante disto, utilizou-se uma metodologia de caráter bibliográfico, sob o viés do método dedutivo. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Direito, Negócios e Comunicação | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
dc.degree.graduation | Direito | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC Direito |
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Arquivo | Tamanho | Formato | |
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TC WANDERSON-B01-2022-2.pdf | 284,59 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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