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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3940
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Relação entre a participação feminina na administração superior, das empresas da Carteira ISE-2022 e os indicadores de desempenho econômico-financeiro e ESG |
Autor(es): | Barbosa, Isadora Alves |
Primeiro Orientador: | Oliveira, Elis Regina de |
metadata.dc.contributor.referee1: | Ferreira Neto, Brasilino José |
metadata.dc.contributor.referee2: | Ferreira, Ronivaldo Alcebiades |
Resumo: | Sob o prisma dos stakeholders, a presença de mulheres no alto escalão eleva a transparência e as práticas de responsabilidade social corporativa (RSC). Nessa direção, este estudo tem por objetivo investigar a relação entre a participação de mulheres na administração superior e indicadores econômico-financeiros e não financeiros. Utilizaram-se técnicas de pesquisa quantitativa, descritiva e documental, com amostra composta por 33 empresas inseridas na Carteira ISE-2022, com dados tratados por meio de estatística descritiva e correlação (Spearman; 5%), no período de 2019-2021. Os resultados indicam redução da quantidade de pessoas no alto escalão das empresas, no período de pandemia, com aumento da participação feminina. O desempenho econômico, em média, apresentou lucratividade e rentabilidade positivas, com elevada participação de capital de terceiros e alta variabilidade dos dados. Enquanto os indicadores Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) revelam bom desempenho em práticas ambientais, sociais e de governança corporativa, com grau de transparência acima da média. A relação entre participação feminina na administração superior e ESG governança corporativa foi positiva e significativa. A participação de mulheres na diretoria apresentou relação inversa e significativa com segmentação de governança corporativa da B3. A participação feminina no conselho fiscal apresentou relação positiva e significativa com o ROA. Portanto, essa pesquisa contribui com a literatura ao evidenciar crescimento da participação feminina para esse grupo seleto de empresa no período de pandemia, mesmo em face da redução de membros no alto escalão e aos stakeholders ratifica que a participação feminina contribui com governança corporativa. |
Abstract: | From the perspective of stakeholders, the presence of women at the highest-level increases transparency and corporate social responsibility (CSR) practices. In this direction, this study aims to investigate the relationship between women's participation in higher administration and economic-financial and non-financial indicators. The methodological approach was structured by quantitative, descriptive and documentary research techniques, with a sample composed of 33 companies included in the ISE-2022 Portfolio, with data treated using descriptive statistics and correlation (Spearman; 5%), in the period 2019- 2021. The results indicate a reduction in the number of high-ranking people, during the pandemic period, with an increase in female participation. On average, economic performance showed positive profitability and profitability, with a high share of third-party capital and high data variability. While the ESG indicators reveal good performance in environmental, social and corporate governance practices, with an above-average degree of transparency. The relationship between female participation in senior management ESG corporate governance was positive and significant. The participation of women on the board showed an inverse and significant relationship with B3's corporate governance segmentation. And female participation in the fiscal council showed a significant positive relationship with ROA. Therefore, this research contributes to the literature by showing the growth of female participation for this select group of companies in the pandemic period, even in the face of the reduction of high-level members and stakeholders, confirms that female participation contributes to corporate governance. |
Palavras-chave: | Ambiental social e governança corporativa Teoria stakeholders Responsabilidade social corporativa Conselho de administração Environmental social and corporate governance Corporate social responsibility |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/3940 |
Data do documento: | 9-Jun-2022 |
Aparece nas coleções: | TCC Ciências Contábeis |
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