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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2977
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | A importância do desenvolvimento e treinamento de pessoas dentro de uma organização: estudo de caso na empresa Planalto Soluções Imobiliárias |
Título(s) alternativo(s): | The importance of devolepment and training people within an organization: a case study in the company Planalto Soluções Imobilirárias |
Autor(es): | Rodrigues, Gabriella Sousa |
Primeiro Orientador: | Gonzaga, Jolson da Fonseca |
metadata.dc.contributor.referee1: | Orue, Nelson Anibal Lesme |
metadata.dc.contributor.referee2: | Evangelista, Maria Aparecida Vaz |
Resumo: | Este trabalho apresenta a temática sobre desenvolvimento e treinamento de pessoas nas organizações, visto que, a formação e qualificação pode trazer um grande retorno para o profissional e para a empresa, uma vez que um profissional melhor qualificado fica mais capacitado e motivado para a realização de suas atividades e, consequentemente é mais produtivo e contribui de forma eficaz para os resultados da organização. A pesquisa teve como objetivo verificar como são realizados (feitos) e qual a visão dos colaboradores em relação aos treinamentos na organização e, também como o treinamento pode motivá-los em sua função. A metodologia foi embasada na pesquisa exploratória, sendo classificada como quantitativa e qualitativa, sendo realizado o levantamento bibliográfico e estudo de caso da empresa Planalto Soluções Imobiliárias. De modo geral o resultado obtido apresentou que os colaboradores confirmam que a empresa Planalto oferece treinamento e desenvolvimento, assim como, incentivos para a motivação dos mesmos na participação das capacitações. Outro resultado evidenciado foi que a empresa prepara seus funcionários para futuros desafios, mudanças e enfrentamento da concorrência. |
Abstract: | This work seeks to present the theme of the development and training of people in organizations, as it is known that training and qualification can bring a great return for the professional and for the company, since a better qualified professional is more capable and motivated to carry outactivities and, consequently, is more productive and contributes effectively to the results of the organization. The research aimed to verify how they are done and what is the employees' vision in relation to training in the organization, and also how training can motivate them in their own functions. The methodology was based on an exploratory research, being classified as quantitative and qualitative, with a bibliographical survey and a case study of the company "Planalto Soluções Imobiliárias". The obteined result showed, in general, that employees confirm that the Planalto company offers training and development, as well as incentives to motivate them to participate in trainings. Another result evidenced was that the company prepares its employees for future challenges, changes and how to face the competition |
Palavras-chave: | Planalto soluções imobiliárias Treinamento Desenvolvimento Development Training |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Pontifícia Universidade Católica de Goiás |
Sigla da Instituição: | PUC Goiás |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Direito, Negócios e Comunicação |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2977 |
Data do documento: | 6-Dez-2021 |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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