PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorResio, Marcelo Dias-
dc.date.accessioned2021-12-07T00:44:12Z-
dc.date.available2021-12-07T00:44:12Z-
dc.date.issued2021-11-24-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2567-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectImpactos trabalhistaspt_BR
dc.subjectPandemiapt_BR
dc.subjectCovid-19-
dc.titleOs impactos trabalhistas no ambiente de home office sob a ótica da teoria de maslow em relação a pandemia do Covid-19pt_BR
dc.title.alternativeLabor impacts on the home office environment from the perspective of maslow theory in relation to the Covid-19 pandemicpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Barbieri, José Eduardo-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4502186668794626pt_BR
dc.contributor.referee2Paiva, Márcia Pimenta de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4154680424620008pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho pretende apontar os riscos e criticar a falta de legislação especifica sobre o chamado trabalho em home office, modalidade de trabalho a qual é confundida com o Teletrabalho aqui na legislação brasileiro, uma vez que a pandemia do COVID-19 fez com que as modernas tecnologias de informação contribuíssem para as empresas continuarem suas atividades. Com o foco de estudo, mira-se quanto a análise da legislação contemporânea do Brasil e as consequências para o empregador bem como ao empregado, ocasionando em fragilidades jurídicas para ambos lados. À partir desta comparação foi perceptível que o legislador ainda deixou de lado especificar regras de home office, mesmo na recente reforma trabalhista brasileira, realizada em 2017, sendo possível perceber que ainda prevalece a subserviência do empregado brasileiro em pleno XXI, percebendo que o mesmo é o elo mais fraco na relação de trabalho, mostrando assim a sua hipossuficiência. Com esta pesquisa, pretende-se entender a evolução histórica e conceitual do teletrabalho, as leis e os aspectos relevantes do assunto e trazer à tona a falta de desconexão do trabalho como fator de risco a saúde do empregado em home office. As contribuições científicas na pesquisa sobre motivação, foram no sentido de que todos nós precisamos de estar bem consigo, seja de forma física ou psicológica para que possamos continuarmos trabalhando e produzindo bem, principalmente em tempos de pandemia do COVID-19 em que as pessoas estão mais sensíveis em suas relações de trabalho, principalmente no cotidiano do trabalho em casa.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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