PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorReis, Pedro Henrique Alves Silva Nogueira-
dc.date.accessioned2021-06-16T14:15:08Z-
dc.date.available2021-06-16T14:15:08Z-
dc.date.issued2021-05-31-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1599-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.subjectEspéciept_BR
dc.subjectRemuneraçãopt_BR
dc.subjectEquiparaçãopt_BR
dc.titleSalário e remuneração: princípio da igualdade e a liberdade contratualpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Queiroz, Ari Ferreira de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7628953090311039pt_BR
dc.contributor.referee1Lourenço, Cláudia Luiz-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8051369420213095pt_BR
dc.description.resumoO presente estudo aborda os principais pontos que envolvem salários e remunerações, seus princípios, particularidades, semelhanças e diferenças. O estudo foi desenvolvido com interesse em desvendar nesse ambiente como a liberdade contratual afeta o princípio da igualdade, e, até onde vão sem se colidirem os direitos dos empregados e dos empregadores.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito e Relações Internacionaispt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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