PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Ciências Contábeis
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSouza, Larissa Vitória Rodrigues de-
dc.date.accessioned2020-12-22T13:24:56Z-
dc.date.available2020-12-22T13:24:56Z-
dc.date.issued2020-12-03-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/1327-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCompliancept_BR
dc.subjectRescisãopt_BR
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.titleComo o compliance pode contribuir para evitar rescisões de contratos trabalhistaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Oliveira, Elcio Dihl-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8152969650685457pt_BR
dc.contributor.referee1Ferreira Neto, Brasilino José-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9521046894922524pt_BR
dc.contributor.referee2Oliveira, Elis Regina de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/9679012608300342pt_BR
dc.description.resumoEsse artigo tem por objetivo identificar a perspectiva das rescisões de contratos de trabalho pautando em descumprimento de legislação para que o compliance possa mitigar os riscos causados por essas rescisões. Essa metodologia pode ser utilizada para gerir riscos trabalhistas em todos os formatos jurídicos. Quanto aos objetivos propostos empregou-se a pesquisa de forma descritiva, com a natureza aplicada e para agregar ainda mais a pesquisa seu procedimento foi de forma documental e bibliográfica realizada através dos site do Tribunal Regional do Trabalho do Estado de Goiás -TRT-GO. Quanto aos resultados referenciado nesse estudo, revelou que atualmente se faz imprescindível observar de forma detalhada cada etapa, realizada até a formalização do contrato de trabalho, após essa formalização e durante a vigência dele. Assim ressalta que o programa de compliance visa identificar e intensificar o cumprimento de ações atreladas aos processos e atividades permitindo ajustes para que o compliance seja alcançado, mitigando possíveis passivos trabalhistas que possam comprometer a imagem e integridade da entidade.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Gestão e Negóciospt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpt_BR
dc.degree.graduationCiências contábeis-
dc.degree.levelGraduação-
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