PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorEsteves, Thalyta Crispimpt_BR
dc.date.accessioned2026-06-26T13:39:51Z-
dc.date.available2026-06-26T13:39:51Z-
dc.date.issued2026-06-08-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/11063-
dc.description.abstractThis research aimed to investigate the main difficulties in people management in Brazilian agribusiness, highlighting problems such as the shortage of qualified labor, seasonality, talent retention, and adaptation to technologies. Based on the collected data, strategies focused on training, motivation, and employee appreciation were proposed, aiming to improve productivity and the development of the sector. The methodology used combined exploratory and descriptive research, as well as qualitative and quantitative approaches. For data collection, questionnaires and interviews were conducted with 20 entrepreneurs, managers, and supervisors from the agribusiness sector. The research was carried out during the first semester of 2026.pt_BR
dc.description.sponsorshipNão recebi financiamentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAgronegóciopt_BR
dc.subjectEstratégiapt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.titleGestão de pessoas no agronegócio: dificuldades e estratégiaspt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Dias, Silvana de Brito Arraispt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8797554577041706pt_BR
dc.contributor.referee1Mesquita, Gisely Jorgept_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2746366420657316pt_BR
dc.contributor.referee2Dias, Ricardo Resendept_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6765456457501782pt_BR
dc.description.resumoEsta pesquisa buscou investigar as principais dificuldades na gestão de pessoas no agronegócio brasileiro, destacando problemas como escassez de mão de obra qualificada, sazonalidade, retenção de talentos e adaptação às tecnologias. A partir dos dados coletados, foram propostas estratégias voltadas à capacitação, motivação e valorização dos trabalhadores, visando melhorar a produtividade e o desenvolvimento do setor. A metodologia utilizada conciliou pesquisa exploratória e descritiva, bem como o uso da abordagem qualitativa e quantitativa. Para o levantamento de dados foram utilizados questionários e entrevistas à 20 empresários, gestores e supervisores do ramo do agronegócio. A pesquisa foi realizada no primeiro semestre de 2026.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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