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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10671Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Nunes, Laila Hevellin Lopes | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2026-06-19T19:28:49Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-19T19:28:49Z | - |
| dc.date.issued | 2026-05-22 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10671 | - |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade civil; Metas abusivas; Saúde mental; Assédio moral organizacional; Direito do trabalho | pt_BR |
| dc.title | Metas abusivas e a saúde mental do empregado | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Borges, Fernanda da Silva | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6855004439851879 | pt_BR |
| dc.contributor.referee1 | Paiva, Márcia Pimenta de | pt_BR |
| dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4154680424620008 | pt_BR |
| dc.description.resumo | Este artigo abordou a responsabilidade civil do empregador diante da imposição de metas abusivas e seus reflexos na saúde mental do trabalhador. Analisou os elementos caracterizadores do assédio moral organizacional e a viabilidade de reparação pecuniária pelas ofensas praticadas no ambiente laboral. Utilizou como procedimento metodológico a pesquisa bibliográfica exploratória, com abordagem qualitativa fundamentada em legislações, doutrinas e análise minuciosa da jurisprudência de tribunais trabalhistas, como o Tribunal Superior do Trabalho. Demonstrou que a fixação de objetivos inalcançáveis e a cobrança vexatória configuraram riscos psicossociais que violaram a dignidade da pessoa humana e a integridade psíquica. Verificou que os tribunais consolidaram o entendimento sobre o caráter pedagógico das indenizações e a aplicação da teoria do dano in re ipsa em casos de violação grave aos direitos da personalidade. Concluiu que a responsabilização patronal atuou como ferramenta de justiça social essencial para coibir gestões predatórias e assegurar o bem-estar mental como um direito fundamental inalienável | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Escola de Direito, Negócios e Comunicação | pt_BR |
| dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
| dc.degree.graduation | Direito | pt_BR |
| dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | TCC Direito | |
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| Arquivo | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
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