PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Direito
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorTavares, Izabel Pinheiro Alvespt_BR
dc.date.accessioned2026-06-17T17:10:30Z-
dc.date.available2026-06-17T17:10:30Z-
dc.date.issued2026-05-20-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/10559-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectcelular no trabalho; poder diretivo; direito à desconexão; jornada de trabalho; segurança da informação.pt_BR
dc.titleOs impactos da utilização do aparelho celular no ambiente de trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Fernando Gomespt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6685172846413683pt_BR
dc.contributor.referee1Bueno, Júlio Anderson Alvespt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9462408151687467pt_BR
dc.description.resumoO presente artigo analisa os impactos da utilização do celular no ambiente de trabalho sob a perspectiva tecnológica, organizacional e jurídica. A pesquisa parte da constatação de que a inserção dos smartphones nas rotinas laborais reconfigurou a dinâmica produtiva, ampliando a conectividade, a eficiência comunicacional e a integração entre equipes, mas também introduzindo novos riscos relacionados à produtividade, à segurança ocupacional, à proteção de dados empresariais e à delimitação da jornada de trabalho. O problema investigado consiste em verificar se o uso do celular no ambiente laboral configura instrumento de apoio à atividade profissional ou fator de risco capaz de gerar conflitos trabalhistas. Adotou-se o método dedutivo, com abordagem qualitativa, mediante pesquisa bibliográfica, documental e análise normativa da legislação trabalhista e constitucional. Os resultados indicam que o celular apresenta natureza ambivalente: quando utilizado de forma orientada e funcional, contribui para a eficiência organizacional; entretanto, o uso excessivo ou inadequado pode comprometer a concentração, aumentar riscos de acidentes, fragilizar a segurança da informação e gerar discussões acerca do tempo à disposição e do direito à desconexão. Conclui-se que a adoção de políticas internas claras, pautadas na razoabilidade e proporcionalidade, é essencial para compatibilizar inovação tecnológica e proteção dos direitos fundamentais do trabalhador.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOpt_BR
dc.degree.graduationDireitopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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