PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSouza, Vanessa-
dc.date.accessioned2020-12-15T20:28:46Z-
dc.date.available2020-12-15T20:28:46Z-
dc.date.issued2020-12-02-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/839-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectServiço públicopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho dos servidores da diretoria de administração e finanças da Secretaria Municipal de governopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Menezes, Nayra Karinne Bernardes de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4219716341748269pt_BR
dc.contributor.referee1Nepomuceno, Denise Lúcia Mateus Gomes-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4859307833458098pt_BR
dc.contributor.referee2Castro, Leandro Bianchini de-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/4793670848176383pt_BR
dc.description.resumoQualidade de Vida no Trabalho (QVT) aborda os aspectos físicos e ambientais, e também os aspectos psicológicos do local de trabalho, com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Este estudo teve como objetivo investigar a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Diretoria de Administração e Finanças da Secretária Municipal de Governo de Goiânia utilizando o modelo proposto por Walton (Walton, 1973) e propor sugestões para a melhoria da QVT da organização. Dezessete servidores participaram desta pesquisa e responderam um questionário detalhado no Google Forms com base no modelo de Walton (1973). De maneira geral grande parte dos servidores se considera o nível de satisfação elevado em relação aos principais elementos encontrados na organização. Porém, estão muito satisfeitos com salários e oportunidades de trabalho. O objetivo da pesquisa foi alcançado, a partir da identificação das necessidades de melhorias para que a organização tenha melhor satisfação por parte dos servidores em relação à qualidade de vida no trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Gestão e Negóciospt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.degree.graduationAdministração-
dc.degree.levelGraduação-
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