PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorCamargo, Larissa Ferrazpt_BR
dc.date.accessioned2023-06-26T20:01:04Z-
dc.date.available2023-06-26T20:01:04Z-
dc.date.issued2023-06-16-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/5933-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.titleEstudo de clima organizacional da empresa CINQ: desenvolvimento imobiliáriopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Reis, Irenept_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2124955081583986pt_BR
dc.contributor.referee1Waqued, Cárbio Almeidapt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7337423275555349pt_BR
dc.contributor.referee2Lima, Tereza Cristina Medeiros Pinheiro dept_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7596605068538253pt_BR
dc.description.resumoO estudo apresenta como objetivo geral elaborar pesquisa de clima organizacional na empresa CINQ Desenvolvimento Imobiliário Ltda, e, específicos: Assim, as seguintes indagações norteiam esta pesquisa: como está o clima organizacional da empresa; e quais são as ações a serem elaboradas para melhoria do clima organizacional? Metodologicamente, utilizou da pesquisa exploratória descritiva, e mediante análise quantitativa e qualitativa, foram obtidos os seguintes resultados: o clima organizacional da empresa apresenta aspectos positivos, e também indicadores para possíveis implementações de melhorias, tais como: melhoria da comunicação interna e promoção de uma cultura de colaboração e respeito mútuo; é recomendável que a empresa continue a oferecer oportunidades de capacitação interna e que incentive seus colaboradores a investirem em seus próprios estudos; referente aos aspectos ambiente físico de trabalho; comunicação e remuneração. Dessa maneira, essas áreas podem ser exploradas para melhorar a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, a produtividade e o desempenho da empresa. Quanto a motivação, também existem desafios, como a necessidade de avaliar e ajustar os benefícios oferecidos e melhorar o estímulo dos colaboradores para o trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Direito, Negócios e Comunicaçãopt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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