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https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/389
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Costa, Thiago Reis | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-10T19:14:49Z | - |
dc.date.available | 2020-12-10T19:14:49Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-04 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/389 | - |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Pandemia | pt_BR |
dc.subject | Software house | pt_BR |
dc.title | Home office numa empresa de desenvolvimento de software ERP | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Laraich, Ovídio Alberto Rodríguez | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/8476518602532966 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Corrêa, Avelino | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0269705397125855 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Dias, Ricardo Resende | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/6765456457501782 | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente artigo é um estudo de caso realizado na empresa Concretize Sistemas, desenvolvedora de software ERP (enterprise resource planning, ou planejamento de recursos empresariais), tendo como objetivo identificar as mudanças geradas pelo home office que as equipes de suporte ao cliente e desenvolvimento do sistema passam atualmente, devido a pandemia global que afetou o mundo neste último ano. Através desta pesquisa foi possível identificar o nível de motivação e satisfação dos colaboradores e as respectivas variações em seus desempenhos. A pesquisa utilizou-se da abordagem metodológica quantitativa com a aplicação de questionário, contendo questões de múltipla escolha aplicada a um universo de quatorze funcionários que fazem parte das duas equipes estudadas na organização. A pesquisa foi realizada em outubro de 2020 e seus resultados concluiram que não somente o desempenho dos colaboradores das equipes mas também seu nível de satisfação e bem estar na organização se eleveram após a pandemia. Na conclusão deste artigo também é mostrado como a empresa se adaptou às mudanças e como utilizou seus recursos administrativos para alcançar resultados positivos em tempos de crise. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.publisher.initials | PUC Goiás | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.level | Graduação | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC Administração |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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THIAGO TCC FINAL.pdf | 463,61 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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