PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Ciências Aeronáuticas
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorFerreira, Erick Gustavo Santos-
dc.date.accessioned2021-12-15T21:34:01Z-
dc.date.available2021-12-15T21:34:01Z-
dc.date.issued2021-12-08-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2962-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRecurso humanospt_BR
dc.subjectLinha-staff-
dc.subjectTreinamento-
dc.subjectLiderança-
dc.subjectMotivação-
dc.titleEstrutura do recurso humano: treinamento e motivação do líder e do lideradopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Machado, Humberto César-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9471137419666996pt_BR
dc.contributor.referee1Diniz, Juliane Aparecida Ribeiro-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0680714861385502pt_BR
dc.contributor.referee2Borges, Julio César-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/1203944528590556pt_BR
dc.description.resumoO recurso humano é uma ferramenta necessária para o funcionamento da empresa que controla a entrada, saída, recrutamento, treinamento, chefia e toda a linha-staff da companhia e é voltado para questões de gestão, liderança e motivação tendo um rendimento qualificado na organização. E diante deste cenário podemos identificar a falta de investimento no setor de suma importância no desempenho. A busca sobre o tema tem uma grande relevância no entendimento da necessidade na aviação da gestão que deve recrutar, identificar, analisar, beneficiar, motivar, orientar, treinar e vários outros aspectos que ajuda o crescimento dos aviadores trazendo segurança e maior aproveitamento no mercado suprindo as necessidades com empregador e o empregado. E com a pesquisa foi possível mostrar o desenvolvimento de toda a estrutura e como deve ser construído de maneira que se tenha um melhor desempenho tendo um ciclo melhor e bem-organizado, demonstrando a importância e a identificação do líder, como desenvolver a estrutura da empresa desde as normas até na formação do piloto, mecânico, comissário, gestor e todos os envolvidos na organização. A metodologia foi de natureza básica de abordagem qualitativa com os objetivos de uma pesquisa de natureza exploratória descritiva com procedimento bibliográfico e documental. O resultado encontrado demonstrou que com o investimento, estudo e boa gestão a empresa terá melhores resultados e desempenho além de atingir o máximo desempenho e bem-estar do funcionário. A falta do investimento está ligado ao medo por parte da organização que deve ser solucionado com pesquisas e estudos.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola Politécnicapt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRApt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/9471137419666996pt_BR
dc.degree.graduationCiências Aeronáuticaspt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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