PRODUÇÃO ACADÊMICA Repositório Acadêmico da Graduação (RAG) TCC Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorLourenço, Thayana Kendrik-
dc.date.accessioned2021-06-29T11:47:15Z-
dc.date.available2021-06-29T11:47:15Z-
dc.date.issued2021-06-14-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pucgoias.edu.br/jspui/handle/123456789/2360-
dc.description.abstractThe article contemplates female management and leadership, establishing a relationship with the challenges women face when assuming leadership positions. The aim of this study is to identify the challenges faced by Brazilian women in their positions, verify the difficulties encountered in performing their functions and what is the view of the women interviewed in relation to still being a minority in leadership positions. To achieve the proposed objective, a qualitative research was carried out with six women who currently occupy leadership positions. The research carried out shows that to exercise leadership roles in Brazilian society, women face many challenges, such as machismo, gender inequality and also the multiple tasks performed in the domestic sphere. As a result of this research, it can be said that, although most women are not professionally recognized, the trajectory of the interviewees was one of continuity, they faced challenges similar to those of men to occupy leadership positions, where they still remain today. Key Word: Women, Leadership, difficulties, challenges.pt_BR
dc.description.sponsorshipNão recebi financiamentopt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherPontifícia Universidade Católica de Goiáspt_BR
dc.relationNenhumpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectLiderança-
dc.subjectDificuldades-
dc.subjectDesafios-
dc.titleDesafio das mulheres que ocupam cargos de liderançapt_BR
dc.title.alternativePapel de liderança da mulher na sociedade contemporâneapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Labaig, Henrique Carlos-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5502285921594908pt_BR
dc.contributor.advisor-co1Lima, Tereza Cristina Medeiros Pinheiro de-
dc.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7596605068538253pt_BR
dc.contributor.advisor-co2Orue, Nelson Anibal Lesme-
dc.contributor.advisor-co2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6862517623436962pt_BR
dc.description.resumoO artigo contempla a gestão e liderança feminina, estabelecendo relação com os desafios que as mulheres encontram ao assumir cargos de liderança. O objetivo deste estudo consiste em identificar quais os desafios enfrentados por mulheres brasileiras em seus cargos, verificar as dificuldades encontradas nos desempenhos de suas funções e qual a visão das mulheres entrevistadas em relação de ainda serem a minoria em cargos de liderança. Para alcançar o objetivo proposto, foi realizado uma pesquisa qualitativa com seis mulheres que ocupam atualmente cargos de liderança. A pesquisa realizada mostra que para exercer papéis de liderança na sociedade brasileira as mulheres enfrentam muitos desafios, como o machismo, a desigualdade de gêneros e também as múltiplas tarefas realizadas no âmbito doméstico. Como resultado desta pesquisa pode-se dizer que, apesar da maioria das mulheres não serem reconhecidas profissionalmente, a trajetória das entrevistadas foi de continuidade, as mesmas enfrentaram desafios igualmente aos dos homens para ocuparem cargos de liderança, onde ainda permanecem atualmente.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentEscola de Gestão e Negóciospt_BR
dc.publisher.initialsPUC Goiáspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
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dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelGraduaçãopt_BR
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